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关于公司:公司文化
南渝公司表彰2015年度企业文化建设先进集体和个人

来源:四川南渝高速公路有限公司  时间:2016-3-11 9:38:20  点击数:775

        公司内刊《南大梁》已经走过四个年头,共办了18期,在公司内外产生了积极影响,也受到集团公司的关注和好评。参与供稿的广大员工,他们奋战在工程建设第一线,坚守在收费工作的最前沿,奔忙在路产管理养护的主阵地,以主人翁的姿态积极参与企业文化建设和宣传报道工作,取得了较好成绩。为表彰先进,激励全司员工更自觉地,更多地参与到企业文化建设中,丰富企业文化内涵,进一步办好内刊,发挥内刊杂志在公司文化建设、内部管理中的作用。 2016年3月3日公司纪委书记兼工会主席阳先俊同志率领《南大梁》编辑组在高坪管理分中心召开了表彰座谈会,对3个先进集体和9名先进个人进行了表彰。
        会上阳先俊同志首先宣读了公司《关于表彰2015年度企业文化建设先进集体和先进个人的通知》,进行了简单的颁奖仪式。作为《南大梁》副总编辑,阳先俊同志首先对受到表彰的先进集体和个人表示了祝贺,并对他们提出希望,希望获奖人员继续发挥好公司企业文化建设的主人翁精神,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩,希望公司员工以先进为榜样,爱岗敬业,无私奉献,共同为公司企业文化建设和公司发展作出更大贡献。
        阳先俊同志表示公司的企业文化建设要紧紧围绕公司中心工作,以内刊《南大梁》、公司网站、简报、社会媒体等为载体,在全司上下积极营造开拓创新、争创一流、奉献社会的文化氛围,助推公司年度工作任务的圆满完成,宣传和展示“风清企兴,勤廉路畅”的国企形象。他要求刊物内容,要坚持正确的舆论导向,坚持围绕企业中心大局服务,坚持企业文化和企业发展相结合,坚持说身边人说身边事,从平凡中发现先进典型;要加强工作经验交流,要不断收集群众合理化意见建议,同时要把好的经验利用这个平台交流出去。在宣传报道中要深入探讨工作中的创新模式。
        座谈会上,《南大梁》编辑组成员及参会员工对如何提高稿件质量,如何把内刊办得更好等方面进行了积极有益的探讨。
     
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